Комитет Госдумы по молодёжной политике направил в Минтруд предложения по трудоустройству молодых инвалидов и выпускников детских домов
Предложения были сформированы по итогам круглого стола на тему «Трудоустройство выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья», который был проведен в Госдуме 13 декабря в рамках инициативы «Семья вместо детского дома» проекта «Одобрено». Обобщенный перечень предложений от депутатов и экспертов по итогам круглого стола был направлен на рассмотрение Министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову.
Среди конкретных мер для содействия в трудоустройстве выпускников детских домов было предложено:
- привести в соответствие нормативную базу в области занятости выпускников детских домов во всех регионах России;
- трудоустраивать выпускников детских домов во время каникул. Распространять практики получения раннего опыта работы с 14 лет при сопровождении подготовленного наставника-сотрудника принимающей компании;
- изменить подход и механизмы выплаты пособий в центрах занятости детям-сиротам. По мнению экспертов, часть стимулирующих выплат необходимо сделать целевыми, кроме того, условием продления выплат может стать факт трудоустройства. Рассматривается возможность выплат в виде социального контракта;
- распространить практику выплаты государством финансирования работодателю за трудоустройство молодых специалистов из числа выпускников детских домов.
Остро стоит и вопрос трудоустройства инвалидов и людей с ограниченными возможностями здоровья. По данным оперативного мониторинга трудоустройства, выпускниками образовательных учреждений стали всего 6382 человек, из них трудоустроены 3147 человек, стали индивидуальными предпринимателями – 29 человек, оформились в качестве самозанятых – 111 человек.
Для создания более комфортных условий трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидов было предложено:
- развивать практики трудоустройства, создавать новые оптимизированные для людей с ОВЗ рабочие места на территории существующих организаций;
- доработать стандарт сопровождаемого трудоустройства, у каждого сотрудника с ОВЗ на рабочем месте должен появиться наставник, курирующий его работу;
- изменить подход к стимулирующим выплатам. Факт трудоустройства не должен лишать сотрудника положенных по инвалидности льгот;
- расширить понятие о «специальном рабочем месте». Обеспечение условий труда для людей с ОВЗ – значительный барьер для их трудоустройства;
- субсидировать заработную плату молодым людям с ОВЗ.
Работа для современного человека – не только источник заработка, это важнейший инструмент для социализации и самореализации. Занятость формирует уверенность в себе, в завтрашнем дне, дает возможность почувствовать себя нужным, найти друзей и единомышленников. Это вдвойне важно для людей из социально уязвимых групп, они чаще других сталкиваются со сложностями во взаимодействии с обществом. Я надеюсь, что в сотрудничестве с Министерством труда мы сможем превратить предложенные нами меры в конкретные решения, которые помогут изменить жизнь инвалидов и сирот к лучшему.
Артем Метелев
Он добавил, что после выпуска из детского дома сироты получают повышенную выплату по безработице. В Москве она составляет 140 тысяч рублей, что аналогично зарплате высококвалифицированного специалиста. Чаще всего эти деньги идут не на те цели, на которые должны. После этого выпускникам интернатов сложно опускаться на уровень выплат в 30-40 тысяч рублей, поступая на обычную работу рядовым сотрудником.
